ClickCease
countryLogo Business
  • Deskundig advies
  • Betaal op factuur
  • 9,3/10 beoordeling door klanten
  • Wereldwijde levering
  • Gratis proefservice

Recruitment & HR Operations Specialist

Ben jij op zoek naar een diverse rol binnen HR en Recruitment in een new tech internationale organisatie waarin je echt van waarde kunt zijn? Dan is deze rol misschien wel iets voor jou!

Over VR Expert

VR Expert is samen met VR Owl onderdeel van VR Owl Group B.V. We zijn een groeiend internationaal georiënteerd virtual reality/augmented reality bedrijf met kantoren in Utrecht, Nederland en Keulen, Duitsland. VR Expert levert VR/AR hardware en services aan onze klanten en VR Owl is een full service VR/AR agency die VR, AR en 360-content ontwikkelt voor diverse toepassingen voor recruitment, onboarding en training. Zo helpen we bedrijven zoals Rituals, Coca Cola, Heineken en Douwe Egberts door middel van advies, excellente services en passende software.

Beschrijving team

We zijn een bedrijf met een groep van zowel Nederlandssprekende als niet-Nederlandssprekende werknemers met een gemiddelde leeftijd van onder de 30. Je zal werken op ons kantoor in Utrecht waar je in je werkzaamheden zowel VR Expert als VR Owl, met in totaal zo’n 40 medewerkers in verschillende afdelingen en teams, zal ondersteunen. De sfeer is informeel maar onze groeiambities zijn groot. Je zult rapporteren aan de CEO van VR Expert.

Beschrijving van je rol

In deze afwisselende rol ga jij echt het verschil maken. Op de eerste plaats ben jij een vriendelijk gezicht en het aanspreekpunt voor al je collega’s, fungeer jij als ambassadeur voor de organisatie en help je een prettige werkomgeving te faciliteren. Je ondersteunt bij het invullen van de openstaande vacatures; je werkt nauw samen met onze managers om hun behoeftes te begrijpen en zo de juiste match te vinden tussen de kandidaten die je interviewt. Als je eenmaal iemand aangenomen hebt, help je met de administratie en onboarding van je nieuwe collega’s en zorg je dat ze zich welkom voelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor administratieve HR-taken. Je gaat daarbij nauwkeurig en secuur te werk; je volgt de processen bij het uitvoeren en zorgt voor een correcte verwerking in onze systemen. Hierbij zien we graag dat je de bredere visie en het HR-beleid bewaakt, dat je knelpunten en mogelijke verbeteringen signaleert en je voorstellen doet voor verbetering. Kortom, een leuke en uitdagende combinatie van Recruitment en HR!

Samengevat ga je

  • Het aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers en managers voor vragen rondom HR en Recruitment
  • CV’s screenen, sollicitatiegesprekken voeren en het recruitmentproces leiden waarbij je zorg draagt voor de verdere planning en de ervaring van de sollicitant 
  • Assisteren bij het opstellen van vacatureteksten, creëren van interview processen en het adverteren van nieuwe rollen
  • Het proces rondom onboarding verzorgen
  • Culturele initiatieven bedenken en tot stand laten komen. Zoals het organiseren van bedrijfsevenementen, het vieren van verjaardagen of werken aan teambuilding
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van het HR-beleid op operationeel niveau
  • Zorg dragen voor de borging en compleetheid van HR documentatie, HR administratie en personeelsdossiers in onze HR systemen
  • Facilitaire zaken ondersteunen, zoals het beheer van kantoorbenodigdheden of het regelen van onderhoudswerkzaamheden om ervoor te zorgen dat werkzaamheden op een prettige manier uitgevoerd kunnen blijven worden

Waar we naar op zoek zijn

Jij vindt het leuk om contact met je collega’s te onderhouden, mensen te helpen en je barst van positieve, aanpakkende energie. Je bent pro-actief, kunt de juiste prioriteiten stellen, overzicht creëren en de lange termijn voor ogen houden terwijl je flexibel bent in waar je je tijd en aandacht aan besteed. Je bent integer, discreet en empatisch en weet anderen te enthousiasmeren.

Verder zoeken we:
  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM,  personeelsadministratie, Facilitair Management of vergelijkbaar.
  • 2 - 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met Recruitment  en HR-processen en -wetgeving, 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels. Duitse taalvaardigheid is een pré.

Wat wij bieden

  • Werken in een internationaal team
  • Direct rapporteren aan de CEO
  • Werken in een groeiende scale up; alles wat jij doet kan impact op de groei en behoud van personeel
  • Zelf je pensioen hoogte bepalen
  • Een informele werksfeer: Geniet van gezellige teamuitjes en borrels om de banden met je collega's te versterken.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd
  • Doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget

Informatie

  • Titel: Recruitment & HR Operations Specialist
  • Afdeling: HR
  • Dienst type: Full time
  • Locatie: Utrecht

Cookie consent

Om de beste ervaring te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies. Door toestemming te geven voor deze cookies kunnen we gegevens verwerken, zoals welke pagina's op deze site worden bezocht. We gebruiken deze gegevens alleen voor onze eigen inzichten en maken geen gebruik van trackers van derden.

×
×

Winkelwagen